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廣東大冢2022年工作會暨職工代表大會成功召開

2022年2月17日，廣東大冢召開2022年工作會暨職工代表大會，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)工作要求和董事會指示精神，總結(jié)2021年主要工作，研究部署落實2022年重點工作任務(wù)。
受新冠肺炎疫情影響，本次會議以現(xiàn)場會議結(jié)合視頻會議形式召開。董事長丁海云、副董事長千原淳、董事王偉、監(jiān)事松江達(dá)也、楊艷蘭通過視頻形式參會?？偨?jīng)理梁楓等高層管理者、各部門/業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。
總經(jīng)理梁楓對廣東大冢2021年總體經(jīng)營情況進(jìn)行匯報。在面對2021年新冠疫情繼續(xù)全球蔓延，國內(nèi)疫情防控壓力不斷增加和電力緊缺的雙重壓力下，廣東大冢全體員工齊心協(xié)力，做到了疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按集團(tuán)一體化管理要求積極配合銷售應(yīng)對市場變化，較好地完成全年主要任務(wù)。2021年凈利潤創(chuàng)廣東大冢成立以來新高。匯報中指出并分析2021年在成本、研發(fā)、效率、質(zhì)量保證方面存在的主要問題，對2022年重點工作進(jìn)行介紹，按公司十四五規(guī)劃推進(jìn)各種轉(zhuǎn)型升級工作，以深化精益化管理、提高勞動生產(chǎn)率、拓寬業(yè)務(wù)等作為重點工作。
副總經(jīng)理劉曉鳴傳達(dá)了中國大冢2022年度工作會主要精神，以“搶抓機(jī)遇奮力拼搏二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”為題，布置好2022年的重點工作，二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章；財務(wù)總監(jiān)趙家輝作2021年度廣東大冢財務(wù)分析報告。
本次會議還對2021年度19個“精益化管理工作”優(yōu)秀科室和車間、46項“優(yōu)秀提案”、14個“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、生產(chǎn)部譚俊寧等19名“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”和3名“安全生產(chǎn)優(yōu)秀管理者”、23名“優(yōu)秀員工”進(jìn)行了表彰。
面對“集采”等挑戰(zhàn)，是“大考”的一年，廣東大冢將按照集團(tuán)公司及丁海云董事長提出的要求，以二次創(chuàng)業(yè)的精神，奮發(fā)有為、攻堅克難、主動創(chuàng)新、著力轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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